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　　对于此次招聘活动中引进的人才，吉林省政府制定了优惠的政策：对达成协议进入吉林省省直事业单位，硕士研究生，可直接办理相关手续，不参加事业单位进人公开考试；短缺专业的博士或博士后，可不受编制限制，单位编制数额已满的，可超便进入；引进的博士或博士后，不受事业单位岗位设置结构比例限制，可突破本单位的专业技术岗位比例，因需设岗；引进的博士后研究人员可直接认定副高级专业技术资格；具有副高级专业技术资格的博士后研究人员，根据评审条件可破格申报正高级专业技术资格并按所聘任的岗位兑现工资及相关待遇。

　　对进入企业单位的博士、博士后或进入省博士后科研工作站设站单位或省级博士后科研创业基地设立单位的，两年内由省人才开发资金提供10万元科研启动经费；进入非博士后工作站设立单位或省级博士后科研创业基地设立单位的博士或博士后，由省人力资源和社会保障厅为其工作的单位命名省级博士后科研创业基地，两年内由省人才开发资金提供10万元科研启动经费；对领办创办高科技企业的博士或博士后，由人力资源和社会保障厅命名其创办的企业为省级博士后科研创业基地，两年内由省人才开发资金提供10万元科研启动经费。（崔雪芹/文 蔡甄/图）